Die perfekte Bewerbung: Per Video oder auf Papier?

Die Bewerbung ist der erste Schritt auf dem Weg zum Traumjob. Besonders ansprechende Bewerbungsunterlagen wecken das Interesse eines potenziellen Arbeitgebers und lassen den Kandidaten in einem guten Licht erscheinen.

Um die Türen für ein Vorstellungsgespräch zu öffnen, reicht es jedoch nicht , die eigenen Qualifikationen und Pluspunkte aufzuzählen. Auch die Bewerbung selbst muss Aufmerksamkeit erregen und damit die Chancen auf eine Stelle erhöhen. Ob Sie sich für eine traditionelle schriftliche Bewerbungsmappe oder für eine Video-Bewerbung entscheiden, hängt von der angebotenen Stelle und den Erwartungen des künftigen Arbeitgebers ab.

Ist eine traditionelle Bewerbungsmappe überhaupt noch angesagt?

In unserer digitalen Welt werden die meisten Bewerbungen elektronisch verschickt. Das spart Zeit und Kosten. Viele Fachkräfte nutzen Karriereportale, die es ermöglichen, Lebenslauf und Zeugnisse zu speichern und direkt mit einem Mausklick an verschiedene Unternehmen zu versenden. Doch die klassische schriftliche Bewerbungsmappe hat deshalb noch lange nicht ausgedient. Ein gekonntes kreatives Design hebt die Unterlagen aus der Masse der Bewerbungen hervor und macht vielleicht den Unterschied zwischen "einladen2 und "nicht einladen".

Für Lebenslauf und Anschreiben benötigen Sie lediglich einen Drucker mit passenden Tintenkartuschen und etwas gestalterisches Geschick. Ein ansprechendes Layout und hochwertiges Material für die Mappe hebt Ihren persönlichen Stil hervor und hinterlässt mit etwas Glück einen bleibenden Eindruck. Viele traditionelle Branchen erwarten nach wie vor, dass Bewerber eine schriftliche formelle Bewerbungsmappe einreichen. Wenn Sie sich für klassische Unterlagen entscheiden, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Fähigkeiten sich auch schriftlich sehen lassen können. Fehlerfreie Rechtschreibung und professionell wirkende Unterlagen sind eine Selbstverständlichkeit – immerhin ist die Bewerbung gleichzeitig Ihre erste Arbeitsprobe.

Welche alternativen Bewerbungsformen gibt es?

Nicht immer ist ein klassisches Anschreiben geeignet, um sich optimal vor einem Arbeitgeber darzustellen. In einigen Branchen liegt das Augenmerk jedoch stärker auf dem persönlichen Auftreten eines Kandidaten. Hier kann es von Vorteil sich, sich mit einem Video zu bewerben. Der Bewerber präsentiert sich kreativ und innovativ, während der Arbeitgeber sich schnell einen Eindruck von der Persönlichkeit und der Präsentationsfähigkeit des Kandidaten macht.

In einigen Branchen ist die Fähigkeit, Ideen überzeugend darzustellen, besonders gefordert. Ein gut produziertes Video vermittelt überzeugend das Talent für kreative Ansätze und Öffentlichkeitsarbeit. Wenn Sie gleichzeitig mehrere zukünftige Arbeitgeber ansprechen wollen, empfiehlt es sich, Ihre Qualifikationen und Erfahrungen in einem Blog oder auf einer personalisierten Website aufzuführen. Gleiches gilt für die Bewerbung per Instagram oder Facebook. Hier ist vor allem Kreativität, Originalität und Innovation gefragt. Eine Bewerbung über diese Kanäle bringt Kompetenzen im Bereich der Kommunikation und Präsentation am besten zur Geltung und eignet sich überwiegend für Positionen in folgenden Branchen:

• Medien und Unterhaltung
• Marketing und Werbung
• Design und Mode
• Vertrieb

Fazit

Wer vor der Entscheidung zwischen einer traditionellen Bewerbungsmappe und einer Video- oder Social Media-Bewerbung steht, sollte genau abwägen, welche Form geeignet ist. Mit einer klassischen Bewerbung machen Sie nichts falsch, gewinnen aber eventuell nicht die nötige Aufmerksamkeit in einer modernen und jungen Branche. Auf der anderen Seite ist ein schlecht hergestelltes Video genauso katastrophal, wie eine schriftliche Bewerbung mit grammatikalischen und orthografischen Fehlern. Die Wahl des optimalen Bewerbungsformats hängt vom Job, der Unternehmenskultur und den eigenen Stärken ab.